تحميل
تحميل...
تحميل...
Loading...
Loading...
عربي
عربي

رسالة المدير العام التنفيذي

"بصفتي المدير العام التنفيذي لمنشأة الرعاية الصحية هذه، فأنني ملتزم بتقديم رعاية ذو جودة عالية تتمحور حول المريض. يشارك فريقنا من المتخصصين في الرعاية الصحية هذا الالتزام، ويعملون بلا كلل لتقديم خدمات استثنائية. ونقدر التعاون، والابتكار، والعمل الجماعي، ونسعى جاهدين لخلق بيئة عمل داعمة لموظفينا. إذا كنتم تشاركون شغفنا بالرعاية الصحية، ندعوكم الى الانضمام الينا في إحداث تغيير في حياة مرضانا."

مدير عام التشغيل الشئون الصحية بوزارة الحرس الوطني

تعتبر القوى العاملة في الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني أثمن مكاسب المنشأة. وهي تقدير للخبرة المتميزة والجهد والعمل الجاد للموظف الذي يساهم في نجاحه المستمر. وينعكس هذا في التزام المنشأة بإيجاد عملية توظيف واضحة وقائمة على التقنية لجذب و الاحتفاظ بأفضل المواهب في المجال.

بنفس الطريقة التي تركز فيها الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني على رعاية المرضى، فهي تلتزم بتقديم أعلى مستويات خدمات الرعاية الصحية للمرضى كما ينعكس من خلال التوسعات والابتكارات وخدمات الرعاية الصحية المتخصصة على مستوى المملكة.

في هذه الرحلة المتمثلة في القوى العاملة والتميز في رعاية المرضى، يبدأ البحث عن الأشخاص المناسبين الذين يتشاركون هذه القيم المتماثلة والمتحمسين والملتزمين بإحداث فرق في حياة المرضى بعملية توظيف فعالة.

وبصفتي مدير عام التشغيل، فقد استثمرت شخصيًا لضمان أن تتسم عملية التوظيف بالكفاءة والفعالية والشفافية والإنصاف. بإمكانك ان تتوقع تواصلاً فعال، والإفادة بالرد في الوقت المحدد وتأكيد على أن كل مرشح لديه فرصة متساوية للنجاح. تستخدم المنشأة أحدث التقنيات لتبسيط هذه العمليات والتأكد من أننا نتخذ قرارات تعتمد على البيانات لاختيار أفضل المرشحين للفريق.

إذا كنت فردًا مجتهداً ومؤهلًا متحمساً لإحداث فرق في مجال الرعاية الصحية، وكنت مهتمًا بالعمل مع موظفين موهوبين ورائعين في الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني، فأنا أدعوك للتقدم بطلب للحصول على فرص عمل مختلفة.بإنتظار ردك ومعرفة المزيد حول كيفية مساعدة المنشأة في تحقيق مهمتها.

تحياتي،

رسالة المدير العام

"نؤمن في الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني ان موظفينا هم مكسبنا الأكبر. كما نلتزم بجذب وتطوير واستبقاء أفضل المواهب من خلفيات متنوعة تشاركنا مبادئ التميز والعمل الجماعي وخدمة العملاء. تم تصميم عملية التوظيف الخاصة بنا لتحديد أفضل المرشحين لكل وظيفة، وتقديم تجربة مرشح متميزة، ابتداء من التقديم للوظيفة حتى نهاية المقابلة. ونحن نفتخر بسجلنا الحافل بالنجاح في بناء قوة عاملة متنوعة وقوية وملتزمين بالتحسين المستمر لضمان بقائنا رواداً في إدارة المواهب. انضموا الينا وكونوا جزء من فريق ملتزم بالتميز في كل ما يقوم به."

كن جزأً من إرث الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني

تؤمن الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني بقدرات ومهارات وإمكا نيات كل فرد -القوة العاملة التي تبني وتعمل كأساس متينلمنشأة الرعاية الصحية هذه. إن تحقيق الوظيفة التي تحلم بها لأمر مهم جداً للشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني, نظراً لأن المنشأة تساعدك على تحقيق أهدا فك, فإن مستقبلاً مشرقنًا ينتظرك أيضًا. إن فرص العمل والتطوير المهني والتعلم المستمر ستقدم لك لتحقق أعلى إمكا نا تك-فرد شامل جاهز لاستكشاف عالم المهنيين! وبالتالي, عندما تدخل مرحلة جديدة من حيا تك المهنية, من المهم للغاية أن تختار الانتماء إلى واحدة من أفضل منشآت الرعاية الصحية في المملكة, وقبل كل شيء, يعد التعويض الذي يتساوى مع السوق العالمية لأمر مرض للغاية لمساعدتك على التعامل مع المتطلبات العالمية.

الرسالة

مهمتنا هي بناء قوة عاملة متنوعة وشاملة من المهنيين ذوي المهارات العالية الملتزمين برعاية استثنائية للمرضى ، من خلال عملية توظيف مبسطة وفعالة تضمن الجودة وتخلق تجربة مرشح إيجابية. نحن نعزز ثقافة التحسين المستمر من خلال التقييم المنتظم والتغذية الراجعة.

الرؤية

لجذب أفضل المواهب في مجال الرعاية الصحية وتوظيفهم والاحتفاظ بهم من خلال عملية توظيف سلسة وشفافة تستفيد من التكنولوجيا وتخلق تجربة رائعة لجميع أصحاب المصلحة.

كن جزأً من إرث الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني

تؤمن الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني بقدرات ومهارات وإمكانيات كل فرد -القوة العاملة التي تبني وتعمل كأساس متين لمنشأة الرعاية الصحية هذه.

إن تحقيق الوظيفة التي تحلم بها لأمر مهم جداً للشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني، نظراً لأن المنشأة تساعدك على تحقيق أهدافك، فإن مستقبلًا مشرقًا ينتظرك أيضًا. إن فرص العمل والتطوير المهني والتعلم المستمر ستقدم لك لتحقق أعلى إمكاناتك -فرد شامل جاهز لاستكشاف عالم المهنيين!

وبالتالي، عندما تدخل مرحلة جديدة من حياتك المهنية، من المهم للغاية أن تختار الانتماء إلى واحدة من أفضل منشآت الرعاية الصحية في المملكة، وقبل كل شيء، يعد التعويض الذي يتساوى مع السوق العالمية لأمر مرض للغاية لمساعدتك على التعامل مع المتطلبات العالمية.

ولكي تبدأ حياة مهنية واعدة، تقدم بطلبك الآن وانضم إلى واحدة من أكثر منشآت الرعاية الصحية انفتاحا وتقدما وتنافسية على مستوى العالم في المملكة!

تقر الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني بحقيقة أن القوى العاملة هي قوتها الرئيسية –الركيزة الأساسية التي يعتمد عليها النجاح والتقدم المستمر للشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني بشكل كبير، حيث تدركالإدارة العامة للموارد البشرية بوضوح قيمة جوهر البرنامج، وعليه، فإنها تهيئ وتؤكد باستمرار أن التطوير الوظيفي المستمر لمهاراتهم ومعارفهم سيكون ذو أهمية كبرى.

التدريب

ضمن قبل إدارة التدريب التا بعة للإدارة العامة يتم وضع برا مج تدريبية مختلفة ض للموارد البشرية, والهدف الأساسي هو زيادة المهارات اللازمة للموظفين حتى تتمكن الجهات المعنية في البرنا مج من تقديم خدمات أ فل و أكثر كفاءة لعملائه.

البرامج التدريبية

يصور التدريب مسارًا وظيفيًا متطورًا بين موظفي الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني، وقد تم إعداده لقيادة تطورهم المهني من خلال تزويدهم بمجموعة واسعة من البرامج المطلوبة في مجالات تخصصهم. فالبرامج التدريبية هذه، بالتعاون مع الجهات المعنية -الإدارات المختلفة التي تشكل الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني، ستوفر بالتأكيد تعزيز المهارات والخبرة.

نهتم بالآخرين

تدعم منشأة الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني رفاهية وتطوير موظفيها بالكامل للتقدم في مهنتهم، وفي هذا الصدد، يركز التدريب فقط على كيفية تزويد الموظفين بأفضل البرامج، بحيث تستفيد المنشأة وعملائها في النهاية بشكل إيجابي من وجود قوة عاملة مجهزة تجهيزًا عاليًا تعمل بفعالية في مجالاتهم وتخصصهم، حيث تؤمن الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني في المقام الأول بأن الأشخاص الذين يتم تقديرهم يحققون نتائج إيجابية ويساهمون في نجاح المنشأة.

فلسفة التعويضات للشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني

تم تصميم برنامج التعويضات للشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني بشكل استراتيجي لجذب المرشحين المؤهلين تأهيلاً عالياً ليصبحوا جزءًا من القوى العاملة التقدمية والمختصة، كما يهدف إلى تحفيز واستبقاء الموظفين المهرة والملتزمين الذين تعتمد عليهم المنشأة بشكل كبير من أجل تحقيق رؤية ورسالة وزارة الحرس الوطني. تضمن الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني تنافسية وتوافق هيكل الأجور مع اللوائح الحكومية، حيث تتم إدارة أي تعديلات وفقا للمبادئ التوجيهية المحددة ومن ثم مشاركتها مع الموظفين بوضوح.

إن العمل في الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني يتجاوز الراتب الأساسي الذي يتقاضاه الموظفين بشكل منتظم، حيث تلتزم منشاتنا وبما يتماشى مع اللوائح الحكومية ذات الصلة بتقديم حزم تعويضات تنافسية ومنصفة تشمل المزايا والخدمات والبرامج لكل من المرشحين والموظفين، على النحو التالي:

السكن والإقامة

مزايا الرعاية الطبية

مزايا استحقاقات الوضع العائلي

الإجازة المدفوعة

مزايا منتصف العام

مكافأة إعادة التعاقد

بدل التكليف

بدل التخصص

بدل طبيعة عمل

خدمات النقل

برنامج العلاوة السنوية

برنامج التقدم الوظيفي

برنامج تطوير الكوادر السعودية

البرامج التدريبيّة

برنامج التعليم المهني المستمر

برنامج تقدير الموظف

برامج البعثات الدراسية، والإقامة الطبية

برنامج الأنشطة الترفيهية

برنامج نادي الموظفين الاجتماعي

كما يقدم نادي الموظفين الاجتماعي لأعضائه خصومات وعروض للسلع والخدمات من الفنادق والمطاعم ومراكز التسوق وغيرها الكثير.

تنويه: لم يتم إدراج جميع البدلات/المزايا التي تقدمها الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني أعلاه، بالإضافة إلى ذلك، يجب استيفاء متطلبات الأهلية الخاصة وفقًا لمجموعة المزايا، حسب الاقتضاء، من أجل التأهل للحصول على المزايا والخدمات والبرامج المذكورة أعلاه،

الوظائف المتوفرة

13-Feb-2025

Scholarship Announcement- Fellowship in Dialysis

King Abdulaziz Medical City, Ministry of National Guard Health Affairs in Riyadh is pleased to announce the availability of the following scholarship opportunity in Fellowship in Dialysis   The selected candidate who will pass the medical checkup, will be recruited on a temporarily position for one year (if applicable) and he/she will be required to work in the Dept. of Hemodialysis Care Project prior and after scholarship. Within one year, he/she must secure an admission from a recognized university overseas .

الرياض

12-Feb-2025

CONSULTANT PEDIATRIC CARDIOLOGY

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES - Participate and perform second on-call physician for monthly roster (Pediatric Cardiology). - Perform as a consultant in the various cardiac specialties, i.e. interventional and diagnostic cases, invasive, non-invasive cases, non-interventional cases and cardiac imaging as per his or her appointment. - In-charge of assigned academic activities, i.e. journal presentation, pediatric cardiology lectures, etc. - Perform as a Consultant-in-charge as delegated in the covered specialty area. - Participate/serve in the various hospital or departmental committee as directed. - Participate in the educational programs/activities as well as any graduate/postgraduate education that might develop. - Supervise and evaluate residents rotating in the pediatric cardiac services. - Participate in the various hospital/departmental medical reviews and investigations. - Supervise and involve in the research study/works of the junior staff. - Must be flexible to cover other duties as needed by members of the staff. - Participate in the Quality Improvement Management. - Must strictly adhere to hospital and medical protocols, policies, and regulations. - Role model for junior staff in academic, clinical, social and ethical aspects. - Ensure delivery of pediatric cardiology services on a higher professional level. - Perform other duties as delegated by the Chairman of Cardiac Sciences or Head Section FUNCTIONAL PROFILE Responsibility level: Supervisory Systems and Equipment - Health Information System - Area specific equipment/tools/system - Must be familiar with the techniques and range of equipment used in current medical practice for diagnostic treatment and cardiac patients’ care Relationships and Communications - All involved internal disciplines (clinical and non-clinical) - Work-stream leads, subordinates, patients and their families   Decisions and Judgments - Expected to make proper clinical decisions and to provide guidance, advice to subordinate staff on work related matters Mental Demands: Dealing with patients Physical Demands - Physical endurance - Psychological strains - Coverage during emergencies, disasters, other unplanned unprecedented occasions - Occasional overtime, on call, weekend, holidays work might be required - Safe Practices related to PPE (Personal Protection Equipment) - Operating in safe manner to reduce risk of injuries   Education - Graduate of a recognized medical school and/or postgraduate degrees or equivalent units. - Training and certificates of specialty either American or North American Board in Pediatrics or equivalent. - Successful completion of accredited sub-specialty Fellowship Program in Pediatric Cardiology acceptable to National Guard Health Affairs and certification by the appropriate sub-specialty Board of which it exists. - An active registered member of the Saudi Board Council (a must). - An affiliation to cardiology organization/societies (local/international).  Work Experience At least one (1) year clinical experience as Consultant Pediatric Cardiologist in a recognized Pediatric Cardiology Unit or centre

جدة

دوام كامل

12-Feb-2025

Consultant Neuropathology (Al-Qassim)

Main duties & Responsibilities:  Assumes overall responsibility for the quality of service provided by the designated Laboratory Specialty, Division or Section. Complies with the Joint Commission International (JCI), American Association of Blood Banks (AABB), College of American Pathologists (CAP), Saudi Central Board for Accreditation of Health Care Institutions (CBAH5), ISO 15189, National Guard Laboratory & Hospital Standards. Ensure they are maintained and continuously improved. Introduce new tests as per the needs of the current disease status in the National Guard Health Affairs, and Kingdom of Saudi Arabia based on recent literature and evidence-based medicine. Tests should include the recent technology discovered in updated literature & ensures safety and relevance of these tests to patient care, management. Oversees and actively participates in training programs for staff: Medical technologist, students, interns, residents, fellows, and participates in continuing education for all staff and physicians, Serve on National Hospital and Departmental committees as assigned by Chairman and /or Medical Services. Ensures medical coverage is available at all times. Oversees and actively participates in quality improvement process of daily routine work, Cooperate with other department sections to advance molecular tests for patient sample using new technologies and science discoveries. Update reporting format of all specimens according to most recent disease classifications and most recent needed data to ensure patient care is delivered up to highest standard compared to developed countries. Encourages, cooperate and participates in approved research activities. Perform other job-related duties as assigned by the Chairman.   Education: Must be a graduate of a recognized medical school and Saudi Board of Anatomic Pathology or equivalent with appropriate valid licensure to practice. - Essential   Work Experience: Minimum of 2 years' experience in a CAP accredited laboratory after board certification; this may include subspecialty training. Subspecialty training is mandatory- Essential

القصيم

11-Feb-2025

CONSULTANT RHEUMATOLOGY

Main Duties and Responsibilities: - Provides patient care that meets or exceeds the standards set by the JCIA. - Provides inpatient care and runs outpatient clinics in his/her name and responsibility. - These services are in the field of Rheumatology Section. - Performs diagnostic or therapeutic interventions for which he/she has been granted specific privileges based on his/her training, experience and skills. - Provides consultations to physicians in other specialties or subspecialties. - Participates in Rheumatology Section on-call rotations, in accordance with the rules and regulations of the Section and the Department of Medicine. - Actively participates in the educational programs of the hospital, particularly the - Residency/Fellowship training program. - Participates in approved clinical research activities. - Actively participates in Quality Improvement activities. - Provides close supervision of the clinical performance and activity of subordinates, especially those in training. - Fulfills his/her obligations related to Patient Records. - Serves in committees as appointed by the Head of the Section, the Chairman of - Medicine or the Executive Director, Medical Services, WR. - Performs other duties as directed by the Head of Section, the Chairman of Medicine or the Executive Director, Medical Services, WR. Education: - The candidate must have graduated from an accredited Medical School and possess a Doctor of Medicine Degree, plus completion of Internal Medicine Residency Training Program, two years Rheumatology Fellowship Training  Work Experience: Fellowship from relevant Royal College in North American Specialty, Board Certification P or Equivalent

المملكة العربية السعودية

دوام كامل